山東農業發展集團有限公司（以下簡稱“農發集團”）成立于2018年9月，注冊資金10億，注冊地位于濟南市歷城區。按照省委、省政府的決策部署，在劃轉山東省農業農村廳26家下屬企業的同時，立足山東，面向全國，努力打造具有國際視野的農業產業集團。業務涵蓋農業規劃設計、大宗商品交易服務，土地綜合整治、農業生態園區和新農村田園綜合體開發建設、運營、管理，礦產資源開發，農業觀光旅游，醫療康養服務，木材加工、新能源新材料等版塊。

為滿足集團發展需要，加強人才隊伍建設，現根據工作需要，面向社會公開選聘職業經理人2人，任職權屬公司管理崗位，有關事項公告如下：

一、選聘人員基本條件

（一）擁護黨的領導，政治素質過硬，遵紀守法，無不良記錄。

（二）具有良好的職業素養，勤于敬業、團結合作、廉潔從業、作風形象和職業信譽良好。

（三）熟悉現代企業管理制度，具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、協調組織能力，在工作中有較突出的業績。

（四）認同農發集團企業文化，深刻理解企業創新發展戰略，具有較強的創業精神，開拓進取，敢于擔當，推進提高企業核心競爭力。

（五）具有良好的身體素質和心理素質，能夠全身心投入工作。

二、招聘計劃

崗位1:權屬公司副總經理（1名）

崗位職責：

1.根據公司整體發展戰略，制定戰略發展定位及規劃、年度經營計劃等指標，并主導落地實施；

2.負責拓展業務資源，在現有業務信息基礎上，充分發揮自身專業優勢，推動業務加速落地；

3.制定、優化項目承接流程及規范類文件，參與重點項目的可行性分析會議，對項目前期運作提出合理化建議；

4.協調內外部資源，配合完成各環節工作；

5.負責協調公司外部政府機關、科研院所、合作單位，積極進行業務拓展、信息共享、扶持政策項目立項、專家人才庫建設、資質升級等各項工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷，具備現代化企業管理、管控的實戰工作經驗，5年以上高管經驗；

2.能把握專業技術發展方向，具有推動新理念、新知識在實際項目中應用的能力,對本專業發展趨勢和公司經營提升有自己的思路和理念;

3.具備一定的人脈資源，溝通能力強，企業管理能力強；

4.具有大型國企、上市公司從業經歷者優先。

崗位2:權屬公司高級經理（1名）

崗位職責：

1.負責公司的戰略發展規劃及制度流程管控；

2.監督公司經營計劃、工作調度，督促提高工作效率，及時對經營異常做出應對和改進措施；

3.監督公司技術及質量管理、成本管理、安全管理等各項工作規范；

4.對任務分配、區域劃分、客戶布局、渠道開發、維護及費用管控等方面進行規劃并管控，根據市場實際情況制定年度推廣方案，監督經營指標任務達成；

5.改進公司商業運營模式，及時反饋市場信息、用戶需求、不斷提升市場份額，完成轉化率提升、資源位爭取等工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷，具備現代化企業管理、管控的實戰工作經驗，5年以上高管經驗，特別優秀的可以適當放寬；

2.認同企業文化，勇于面對工作中的壓力與挑戰，具備較強的抗壓能力；

3.思維敏捷，條理性強，具備良好的溝通、協調、執行能力和較強的市場洞察力，具有良好的業務開拓能力和商務談判技巧，能適應公司安排的各項工作；

4.具有較強的團隊建設能力；                                                                  5.具有大型國企、上市公司從業經歷者優先考慮。

三、聘任管理

（一）任期

職業經理人實行任期制。本屆任期為2022年6月1日至2024年5月31日。本屆任期屆滿，根據考核結果，對符合任職條件的人員可以續聘。

（二）管理

職業經理人按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則進行管理，選聘為職業經理人的需簽訂《聘任合同》、《年度和任期經營業績目標責任書》及與聘任期限一致的勞動合同。農發集團內部人員選聘為職業經理人的，解除原勞動合同，簽訂與聘任期限一致的新勞動合同，并按照約定內容和職業經理人相關制度進行管理。

四、報名及資格審查

（一）農發集團內部人員

1.報名

競聘人員根據公告內容，對照選聘崗位資格條件到人事關系所在單位組織人事部門報名。填寫《農發集團職業經理人選聘報名表》（附件），提供學歷、學位、專業技術職務（資格）及公司級以上成果、獎勵證書原件及復印件。競聘人員將個人報名表電子版通過電子郵件發農發集團人力資源部，同時提交個人報名表及上述證書復印件。同層級崗位每人限報1個，并注明是否服從調劑。

農發集團內部人員參與競聘職業經理人的，個人應當先行提出申請并承諾競聘成功后放棄原有身份（解除原有勞動合同）、解除（或者終止）聘任關系后不得要求恢復原有身份待遇，并遵守職業經理人管理的相關規定?，F任經理層成員不參加或者未選聘為職業經理人的，由農發集團安排適當工作，易崗易薪。

2.資格審查

所有報名人員對本人填報信息的真實性、準確性負責。農發集團負責對報名人員資格條件進行最終審定。

（二）非農發集團內部人員

1.報名

競聘人員根據公告內容,填寫《農發集團職業經理人選聘報名表》（附件），將報名表電子版和掃描件及學歷、學位、專業技術職務（資格）、成果、獎勵證書掃描件等材料，發送至公告公布的聯系人郵箱。

2.資格審查

競聘人員應對提交材料的真實性負責，如發現填報信息與事實不符，公司有權取消其競聘資格，公司對應聘者所提供的信息保密。

（三）報名時間

報名時間截止2022年5月18日下午17:00。

（四）筆試

集團人力資源部統一組織，時間另行通知。

（五）面試

組建專家評委組，開展面試，面試一般包括個人履歷介紹、陳述競崗工作實施方案、評委自由提問。具體績效目標及薪酬考核方式不在本公告中體現，詳情請咨詢聯系人。

五、有關規定及要求

（一）有下列情形之一的人員不得參與本次競聘

1.根據有關干部管理規定，在原單位受到停職處理的，受到降（免）職處理不滿兩年的；

2.因違紀違法正在接受組織立案調查的，受到紀律處分、組織處理仍在影響期內的，因個人原因被國家有關執法機關依法采取強制措施的；

3.其他應當禁止參加的情形。

（二）在本次選聘過程中，崗位無合適人選的，組織另行確定。

（三）農發集團紀委負責對招聘工作進行監督。

（四）本方案由農發集團董事會負責解釋。

六、咨詢電話

聯系人：任廣艷、陳棟之

聯系電話：0531-80876926

聯系郵箱：sdnfhr@sdnfjt.com.cn

附件：農發集團職業經理人選聘報名表

山東農業發展集團有限公司

2022年5月9日

山東農業發展集團有限公司

職業經理人招聘報名表

注：1. 本人承諾沒有違法犯罪及不廉潔從業記錄。

2. 本人認可公司現行及后續調整的薪酬模式及薪酬水平，承諾入職后遵照公司的薪酬制度。3.如通過最終面試，本人承諾入職后按照公司規定將本人人事檔案、社會保險及公積金關系、職稱及執（職）業類資格證書轉入公司，如不能按時轉入，公司有權解除勞動合同。

4.本人同意公司根據本人提供的基本信息、工作經歷等開展背景調查。（若某段工作經歷不方便進行背景調查的，請列出并注明原因_____________________________________）。

5、本人確認所填報一切內容真實、準確、有效，并承諾如有隱瞞及虛假，本人愿接受公司無條件解除勞動關系、賠償公司損失的處理，并承諾無權追究公司任何責任。